關於本報告書
本報告參考全球永續性報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）發布的2021版GRI永續報告準則（GRI Sustainability Reporting Standards, GRI Standards）；並採用永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）準則進行揭露。此外，本報告亦依照臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」及「上市上櫃公司永續發展實務守則」進行撰寫，以具體說明本公司在企業社會責任方面的相關作為及成效，向利害關係人進行揭露。
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董事長的話
當今全球面臨著多重挑戰，包括新冠疫情對全球經濟和社會造成的衝擊、地緣政治的不穩定、氣候變遷帶來的環境壓力、以及供應鏈和貿易的不確定性。這些挑戰顯示出我們所處時代的複雜性，需要全球共同努力應對，加強環境、社會、治理（ESG）行動，推動綠色和平等的未來。因應全球產業的快速演進，競爭已由單純的速度、品質、技術、彈性及製造成本提升至全球平台的運籌及集團企業的資源整合，金橋科技持續紮根醫療及雲端產業，更致力於全球的步局，以落實“長期、穩定、發展、科技、國際”之發展方向及持續深化整體業務發展的國際化，同時也創造出更多在線材產業中金橋科技的價值。
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關於金橋科技
金橋科技股份有限公司(簡稱金橋科技)成立於 1976 年，於 2003 年 8 月正式成為上市公司，四十幾年來，經由持續不斷的創新與突破，目前已成為Cable Assembly的領航者，將伴隨全球資訊、通訊、醫療、工業、消費性產業共同成長，此舉也使得金橋科技成為最佳品質的供應商。
金橋科技總部位於台灣台北，為了服務全球的客戶，在中國東莞、中國崑山、馬來西亞吉打州設有三座工廠，美國、韓國及歐洲設有服務據點，近1000名員工全天候為我們的客戶服務，這些年來，我們除了贏得國際間業界無數肯定的獎牌外，更積極拓展國內、外市場，每年業績均大幅成長，顯示以客為尊的經營理念獲得認同，展望未來將榮登世界舞台，成為高頻高速線材及組件的箇中翹楚。
永續發展策略
本公司永續發展主要策略為:
- 環境保護：著重於減少碳排放，訂定明確的目標和計畫。
- 技術創新：強調實現永續發展的技術創新，開發低碳產品。
- 企業治理：強化內稽內控制度的建立、財務資訊透明化等措施。
- 社會責任：提升員工照顧、社會關懷的重視，包括職業安全、培訓發展、社區參與等方面的舉措。
誠信經營
本公司參考「上市上櫃公司訂定道德行為準則參考範例」制訂公司誠信經營的政策規範，針對特定風險訂定相關預防措施及事後補救制度，並設有獨立監督單位，跟進事件後續處理狀況，以確保本公司能達成誠信經營標準的要求及目標。本公司制定的誠信經營守則由董事會核准後實施。
員工權益及福利
金橋科技相信員工是企業永續經營的核心關鍵，貫徹「專業、合作、創新、卓越」的經營理念，致力於構建一個安居樂業、人才卓越、多元包容、安全健康的工作環境。提供具市場競爭力的薪酬福利、完善的培訓與職業發展計劃、公平透明的考核與晉升機制，以及暢通的勞資溝通渠道。同時，通過明確的人權規範、嚴謹的職業安全防護措施及多樣化的員工活動安排，確保員工在職業生涯中能夠實現工作與生活的平衡，並在專業成長與個人生活中獲得雙重滿足。
職業安全及衛生
金橋科技在勞動契約與安全衛生工作守則中，明確規範了員工的安全、衛生及健康等權利與義務，並設定了2024年的健康與安全目標。
金橋科技高度重視職業安全衛生管理績效，致力於為員工、客戶及營運夥伴等利益相關者提供安全、舒適、低環境負荷且高效益的營運服務，並將職業安全衛生管理視為公司差異化競爭優勢之一，將其內化於組織運作管理體系中。
氣候變遷
根據世界經濟論壇《2024 全球風險報告》，「環境層面」危機於前十大全球風險佔據五個位置，極端天氣事件更是榜首，顯示全球氣候危機緊迫。對此，各國政府紛紛推出強制法規要求企業評估氣候議題對公司的財務影響，台灣金融監督管理委員會亦比照國際趨勢，參考「氣候相關財務揭露建議」（ Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD ）修改法規、要求上市櫃公司需針對氣候風險與機會所帶來的影響進行分析，提出因應策略，並揭露氣候影響相關資訊。
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